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国产成人精品免费视频大全 “经济管理年”活动系列之七

发布时间:2021年7月21日 来源:国产成人精品免费视频大全   访问次数 3727次

为了积极响应国家卫健委“经济管理年”系列活动,促进医院财务部人才梯队建设,激活财务系统职工的道德意识、服务意识、学习意识、竞争意识,提高员工职业素质,更好地为医院精细化管理服务,国产成人精品免费视频大全 财务部经过多方征求意见,以道德素养、理论水平、实践能力三方面综合素质为考核准绳,制定了《国产成人精品免费视频大全 关于财务后备人才选拔的制度》。依照此制度,财务部开展了2021年首次财务系统内部人才选调竞聘会,对住院部结算中心结算员岗位实行内部选调竞聘上岗。竞聘通知于6月24日在财务部青委会内部发布,竞聘考核流程为:报名-个人背景材料审核-笔试-计算机能力测试-群众评分-面试共6个环节。


    竞聘全流程由总会计师吴敬红把关,财务部主任肖莉主持,由财务部青委会5名志愿者(钟芳,周洲,周瀚,周东海,王夏娟)成立组委会管理整个竞聘流程。竞聘会启动后,财务部在内部进行大力宣传,鼓励职工积极参与竞聘,同时对报名人员资格条件进行严格把关,对考核流程反复斟酌,给参与职工创造一个施展才华的平台,努力营造一个“公平、公开、公正”的评比环境。


    门诊收费处的黄丹、马簪、施莎莎、李梅、李利军、宾佳慧六人报名参加选拔。在完成对个人背景信息材料审查后,7月5日下午五点,财务部内部选调竞聘笔试环节在行政楼4楼会议室如期举行,纪检科欧阳娅群主任进行了AB卷的抽题。六位考员在笔试结束后随即进行了计算机能力测试。

 

在随后的一个星期,组委会志愿者们走访了门诊收费处,下发了19份调查问卷,其中15份为随机抽取的普通员工,4份为班组长等基层管理人员和门诊收费处主任,并随即统计了调查得分。


    最后的面试环节于7月13日下午5点15分,在行政楼四楼会议室准时开始。面试分为自我介绍和结构化答题两个部分。


    竞聘人员从个人基本情况、团队管理见解、对竞聘职位的认识与思路、具体目标与落实措施等方面进行了展示与阐述,整个竞聘过程进展有序,竞争上岗人员准备充分、演讲精彩,表现出了良好的精神风貌和较高的职业素养。

 

经过激烈角逐,竞聘会落下帷幕,通过对四个环节的考察,全面考核了参与者的理论水平,操作能力,群众口碑,语言表达和逻辑思维能力,最终李梅获得了第一名。


    竞聘结束后,吴敬红总会计师首先表扬了六人敢于展现自我,突破自我的勇气,同时鼓励其他成员也能积极参与到竞聘中来;其次称赞了了本次选拔组织流程的客观公正和组委会的努力工作和无私奉献;第三肯定了财务部借人才激励机制变革的这一契机,深化中心内部人员选拨机制改革的决心;最后鼓励中心医院财务部全体员工积极进取,努力提高专业素养,为中心医院的建设贡献更多的力量。


    通过此次竞聘的成功举办,展现了中心医院财务部全体成员积极向上、努力进取、勇于创新的精神面貌,为人才选拨机制开辟了先河。财务部在日后的工作中将继续进取,充分挖掘优秀员工,给他们一个良好的发展平台,充实管理人才队伍,促进医院在新形势、新起点下能再上新台阶。

 

                                                                                                               (财务部青委会  周洲   审核 钟芳)

 

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